La revalorisation annoncée de 10% pour les AESH prend la forme d’une indemnité de fonction à toutes et tous les AESH. Son montant brut annuel est fixé à 1529€ pour un temps plein, ce qui correspond à 102,41€ net mensuel.
Rappel : peu nombreux·ses sont les AESH à Temps Plein.
Pour un temps d’accompagnement hebdomadaire de 24 heures, le montant mensuel net de cette indemnité sera de 63,49€.
Pour un temps d’accompagnement hebdomadaire de 24 heures correspondant à une quotité de 62%, le salaire net sera de 898€ au 1er septembre 2023. Cette grille reste très insuffisante : le premier échelon est juste au dessus du minimum fonction publique (IM (indice majoré) 361) et les écarts entres les premiers échelons sont inférieurs à dix points.
Après les mobilisations initiées par la FSU, le gouvernement concède une avancée significative en instaurant une grille à avancement automatique. Mais l’ensemble du dispositif est bien loin de répondre aux revendications des AESH.
La FSU milite pour la création d’un véritable corps de fonctionnaire de catégorie B avec une rémunération et des perspectives de carrière dignes de ce nom.
| Echelon | Indice brut (4,92 le point) | indice majoré |
| 1 | 380 | 366 |
| 2 | 399 | 370 |
| 3 | 422 | 375 |
| 4 | 430 | 380 |
| 5 | 444 | 390 |
| 6 | 457 | 400 |
| 7 | 469 | 410 |
| 8 | 486 | 420 |
| 9 | 499 | 430 |
| 10 | 512 | 440 |
| 11 | 525 | 450 |
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