Prime précarité
Depuis le 1er janvier 2021, est instaurée une une indemnité de fin de contrat dite «prime de précarité» pour les agents contractuels (en CDD) de droit public. Un décret paru au Journal officiel du 23 octobre 2020 en précise les modalités : «le montant de l’indemnité de fin de contrat est fixé à 10% de la rémunération brute […]
STAGES RETRAITE FSU : nouveautés 2024 et fonctionnement
7 DÉCEMBRE : au CPOI (Campus Pro de l’Océan Indien) 11 DÉCEMBRE : Lycée de Bel Air à Ste Suzanne INSCRIPTIONS EN LIGNE : cliquez ici
Prime Grenelle
Prime Grenelle : pour qui ? La prime d’attractivité, également appelée « prime Grenelle » concerne les enseignant·es titulaires et stagiaires des échelons 1 à 9 de la classe normale ainsi que les collègues non-titulaires. . Elle est aussi versée aux CPE, psychologues de l’Éducation nationale. Cette prime est aussi soumise à condition d’exercice effectif devant élèves. […]
RETRAITE PROGRESSIVE
La retraite progressive, c’est quoi? La retraite progressive est désormais ouverte aux fonctionnaires de l’Etat. Les agents non titulaires relevant du régime général de sécurité sociale sont déjà éligibles au dispositif. La retraite progressive est un dispositif qui permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel et de toucher, en même temps, une […]
MOBILISATION POUR LES AESH MARDI 3 OCTOBRE 2023
Des mesures en trompe l’oeil : nouvelle grille indiciaire, indemnité de fonctions, CDI après trois ans de CDD.Cette nouvelle année scolaire n’augure aucune amélioration significative pour les AESH que l’on maintient dans la pauvreté sans tenir compte de la technicité du métier.L’accès au CDI au bout de trois ans ne reconnaît pas leur valeur professionnelle, […]
Nouvelle grille indiciaire pour les AESH au 1er septembre 2023
La revalorisation annoncée de 10% pour les AESH prend la forme d’une indemnité de fonction à toutes et tous les AESH. Son montant brut annuel est fixé à 1529€ pour un temps plein, ce qui correspond à 102,41€ net mensuel. Rappel : peu nombreux·ses sont les AESH à Temps Plein. Pour un temps d’accompagnement hebdomadaire […]
promotion
« L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l’ancienneté. […] Il se traduit par une augmentation de traitement » (Statut général : loi 84-16). On avance d’un échelon au suivant dès que l’on a la durée requise dans l’échelon actuel […]
CLASSE EXCEPTIONNELLE/ÉCHELON SPÉCIAL : linéarisation et création du 5ème échelon
Le Décret n° 2023-720 du 4 août 2023 fixe la nouvelle configuration de l’avancement dans la classe exceptionnelle. Il n’y aura plus de nécessité d’un autre tableau d’avancement pour passer de la classe exceptionnelle à l’échelon spécial (ce qui réduisait le nombre de promus). Dorénavant, un 5ème échelon est créé qui est accessible automatiquement à […]
RÉSULTATS ET CONTINGENTS HORS CLASSE ET CLASSE EXCEPTIONNELLE RÉUNION 2023
1 – Tableau d’avancement à la hors classe : Au niveau national, voici les chiffres: Promouvables 12 396 Contingent total 2 603 Ratio pro/pro 21% Au niveau national, le relèvement de 3 points du ratio pro/pro (21 % au lieu de 18%) permet à 372 PLP supplémentaires de passer HC. Contingent Réunion : 83 PLP / 11CPE […]
Revalorisation des A.E.S.H
Alors qu’une enveloppe de 240 M€ a été allouée pour revaloriser les AESH, le ministère précise, dans un communiqué du 5 juillet 2023, que cette revalorisation se traduira dès la rentrée 2023 par : – une grille indiciaire revalorisée débutant à l’indice 366, – la création d’une indemnité de fonctions de 1 529 euros bruts par an, – la majoration de 10 % […]